COD2014.RU |
Личный кабинет | Контакты | Доставка товара
Пластиковые карты как инструмент оплаты разнообразных товаров и услуг не теряют своей актуальности, но эволюционируют в новые формы и прирастают функциональностью - например, активно используются в сфере электронной коммерции, взаимодействуют с электронными кошельками, используются для бесконтактной оплаты проезда на транспорте и во многих других областях. Карты по-прежнему чрезвычайно востребованы в банковском бизнесе, получают все большее распространение на транспорте, находят широкое применение в социальной сфере. Материалы для второго издания бизнес-энциклопедии Платежные карты актуализированы, в книгу добавлены новые разделы и главы, посвященные инновациям в платежных технологиях и проектам на основе платежных карт, реализованным в различных сферах бизнеса и социума на основе платежных карт. 2-е издание, переработанное и дополненное.
Рассматриваются вопросы, связанные с формированием и реализацией политики в области оплаты труда персонала. Представлены способы регулирования оплаты труда, как рыночные, так и государственные. Разобраны основные элементы организации оплаты труда: тарифная система, формы и системы оплаты труда, формирование фонда оплаты труда. Значительное место занимают вопросы, связанные с определением базовой части оплаты труда и стимулирующей, а также рекомендации по разработке и внедрению системы оплаты труда персонала. Соответствует ФГОС ВО 3+. Предназначено для изучения дисциплины Оплата труда персонала студентами всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (квалификация бакалавр).
Рассматриваются вопросы, связанные с формированием и реализацией политики в области оплаты труда персонала. Представлены способы регулирования оплаты труда, как рыночные, так и государственные. Разобраны основные элементы организации оплаты труда: тарифная система, формы и системы оплаты труда, формирование фонда оплаты труда. Значительное место занимают вопросы, связанные с определением базовой и стимулирующей части оплаты труда, а также рекомендации по разработке и внедрению системы оплаты труда персонала. Соответствует ФГОС ВО 3+. Для изучения дисциплины «Оплата труда персонала» студентами всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.03 – Управление персоналом (квалификация «бакалавр»)
Книга поможет бухгалтерам разобраться во всех специфических моментах, связанных с расчетами пластиковыми картами, и избежать ошибок. Подпадает ли продажа карт экспресс-оплаты под ЕНВД? Как рассчитываются по топливной карте? Какими достоинствами и недостатками обладают корпоративные и зарплатные пластиковые карты? Эти и многие другие вопросы подробно и разносторонне рассмотрены в настоящем издании. Особое внимание уделено разъяснениям специалистов Минфина и Федеральной налоговой службы.
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие заработная плата, дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассмотриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.
Раскрыты теоретические и практические аспекты организации оплаты труда на предприятиях нефтегазового комплекса, изложены особенности оплаты труда в различных его подразделениях, рассматриваются проблемные вопросы регулирования оплаты труда в российском нефтегазовом комплексе. Для студентов высших учебных заведений и слушателей системы повышения квалификации.
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие заработная плата, дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассматриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике. Перевод с английского. 2-е издание.
Издание содержит всю необходимую информацию по вопросам заработной платы и иных выплат. Рассмотрены виды, формы и системы оплаты труда; порядок расчета и выплаты заработной платы, оплаты сверхурочной работы, времени простоя, работы по совместительству, в ночное время, порядок назначения и выплаты премий и иных дополнительных выплат, а также компенсаций, пособий и командировочных. В издании освещены аспекты, связанные с удержаниями из заработной платы, - основания, размеры (процентные ставки), порядок, а также порядок перечисления зарплаты на банковские карты. Книга рассчитана на широкий круг читателей.
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике. 2-е издание.
Данная книга рассматривает вопросы оплаты труда: минимальный размер оплаты труда, заработная плата, а также тарифные системы оплаты труда, оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных и др. Авторы рассматривают новые положения оплаты труда в выходные и праздничные дни, оплаты сверхурочных работ и т.д. Также в работе представлен анализ новых положений о предоставляемых трудовым законодательством гарантиях и компенсациях, раскрывает принципиально новое понятие служебные поездки. Рассматриваются новые положения о компенсациях в случае служебной поездки работника. (Пособие написано с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ).
В издании рассматриваются эффективные системы оплаты и стимулирования труда разных категорий персонала для всех структурных подразделений предприятия, основным видом деятельности которого является производство сельскохозяйственной продукции. Основное внимание уделено процессу разработки методического документа Положение о порядке оплаты и стимулировании труда работников, формализующего предложенные системы оплаты труда и имеющего статус внутрифирменного закона. Книга адресована руководителям предприятий, руководителям и работникам зоотехнической и ветеринарной служб, финансистам, другим лицам, заинтересованным в эффективной мотивации и адекватном вознаграждении работников за труд.
В учебном пособии впервые в деловой литературе дано системное представление: о сути современных подходов к определению размера оплаты труда и формированию политики заработной платы; о проблемах и месте оплаты труда в системе трудовых отношений; о научно-методической базе (российской и международной) в сфере труда и его оплаты; о новых подходах к решению проблем оплаты труда и трудовых отношений в России и за рубежом. Учебное пособие предназначено для студентов-экономистов, преподавателей, юристов высших учебных заведений, менеджеров по управлению персоналом.
Личный кабинет — это ваш персональный раздел на сайте, где вы можете: Уточнить текущий ...
Для оформления заказа необходимо оставить Ваши контактные данные и отправить заявку.
Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных ...
Robokassa – это один из первых агрегаторов интернет-платежей, который принимает большинство ...
Команда ООО «ТрансСвязьТелеком» это молодые специалисты, социально ответственные и ...
Способы оплаты: Наличный расчёт. Вы оплачиваете услуги наличными непосредственно в офисе ...
Система оплаты банковскими картами на сайте. Яндекс.Касса – платежные решения для ...
Местный номер доступа – это специальный телефонный номер, обеспечивающий выход на ...
Местный номер доступа – это специальный телефонный номер, обеспечивающий выход на ...
Личный кабинет — это ваш персональный раздел на сайте, где вы можете: Уточнить текущий ...
Информационно-технологическое сопровождение пользователей ... ВХОД
Варианты пополнения лицевого счета: Пожалуйста, не используйте другие системы!
Перевод денег с карты на карту через Интернет. По номеру карты получателя. Любые карты Visa ...
Система оплаты банковскими картами на сайте. Яндекс.Касса – платежные решения для ...
Об отзыве лицензии на осуществление банковских операций и аннулировании лицензии на ...
Какие бывают топливные карты и как выбрать лучшую. Делая выбор, обращайте внимание на ...
Сервис РосШтрафы - это быстрая проверка и удобная оплата штрафов ГИБДД. Оплачивайте свои ...
Погашение кредитов Ренессанс Кредит. Перевод с карты на счет Ренессанс Кредит
С лимитами на осуществление переводов с карты на карту можно ознакомится на сайте АО ...
Инфографика; Информация по кредитным организациям, в которых открыты расчетные счета НКО ...
Легенда - сеть фитнес клубов у метро Озерки и Звездная. Адрес спортивного клуба и режим ...
c банковской карты в онлайне от 0%, онлайн; С банковской карты через биржу от 2%, в течение 1 часа
Типы банковских карт. Дебетовые и кредитные карты. Электронные и классические карты. Карты ...
Личный кабинет Телекарты - это способ быстрого и удобного управления услугами оператора.
Книга поможет бухгалтерам разобраться во всех специфических моментах, связанных с расчетами пластиковыми картами, а также избежать ошибок. Подпадает ли продажа карт экспресс-оплаты под ЕНВД? Как рассчитываются по топливной карте? Какими достоинствами и недостатками обладают корпоративные и зарплатные пластиковые карты? Каковы особенности бухгалтерского и налогового учета карт различного вида? В какой момент суммы, полученные через кредитку, следует отражать в учете, а значит, облагать налогами? Эти и многие другие вопросы подробно и разносторонне рассмотрены в настоящем издании. Особое внимание уделено разъяснениям специалистов Минфина и Федеральной налоговой службы.
Рассматриваются вопросы нормативного регулирования оплаты труда, порядок оплаты, премирования и доплат для работников разных категорий. Анализируется применение гарантий для работников по сохранению среднего заработка, другие гарантии и компенсации, а также проблемы оплаты отпусков, выплаты выходных пособий. Большое внимание уделяется уплате налогов и удержаниям из заработной платы. Даются подробные разъяснения относительно прав работников, обязанностей работодателей и нарушений, которые ими допускаются. Для специалистов, решающих вопросы оплаты труда в организациях: бухгалтеров, юрисконсультов, сотрудников отделов кадров, служб персонала, руководителей организаций.
Самый надежный атлас автодорог Москвы. Карты в атласе обновляются каждый выпуск. Мы следим за изменениями дорожной ситуации в городе. В этом выпуске - ПРАВИЛА ОПЛАТЫ ПАРКОВКИ В ПРЕДЕЛАХ ТТК Карты центра Москвы (в пределах ТТК) - масштаб 1:16 000 (в 1 см 160 м) Карты города Москва - масштаб 1:33 000 (в 1 см 330 м) Карты вновь присоединенных территорий к городу Москве (Новая Москва) - масштаб 1:170 000 Список населенных пунктов и и улиц Новомосковского и Троицкого административных округов. Камеры видеофиксации нарушений ПДД, установленные на МКАД. - Полная схема организации движения в центральной части города - Выделенные полосы для движения общественного транспорта - Реверсивные полосы движения - Адреса и телефоны подразделений ГИБДД города - Алфавитный указатель всех объектов улично-дорожной сети - Схема нумерации съездов с МКАД Хорошая наглядность всех улиц и дорог Атласы национальных автодорог - все дороги как на ладони.
В предлагаемом издании представлены закрытая и открытая системы оплаты труда на примере двух условных предприятий, производящих работы и услуги (в том числе интеллектуальные), а также выпускающих продукцию. Мотивационные системы оплаты труда разработаны для различных категорий персонала в основных структурных подразделениях предприятий (управлениях, департаментах, отделах, производственных, коммерческих, технических, транспортных, административных службах, цехах, бригадах и т. п.). Основное внимание уделено процессу разработки методического документа Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников, формализующего предложенные системы оплаты труда и имеющего статус внутрифирменного закона. Рассмотрены два универсальных варианта Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников, которые могут быть использованы без дополнительной переработки или служить основой для модификаций, учитывающих особенности любых предприятий с их специфическими организационными структурами. Каждую из предложенных систем оплаты труда можно использовать для расчета вознаграждения работников других подразделений, помимо тех, на примере которых она представлена. Представлены методы формирования и обязательные разделы в структуре Положения, требования к его оформлению. Приведены примеры документов, необходимых для расчета оплаты труда работников каждого структурного подразделения предприятия, в том числе KPI для разных структурных подразделений. Книга предназначена для руководителей предприятий, руководителей и работников финансовых, экономических служб, служб персонала, частных предпринимателей, других лиц, заинтересованных в эффективной мотивации и адекватном вознаграждении работников за труд.
Эффективная система оплаты труда - часть системы управления организацией. Почему многие процессы в сфере оплаты труда приводят к напряжению и проблемам во взаимоотношениях работодателя и персонала предприятия, и как этого избежать? Почему во всех организациях любой формы собственности, любого вида деятельности расчет вознаграждения за труд должен быть упорядочен и регламентирован утвержденным документом, имеющим статус внутрифирменного закона? Вам представлен универсальный вариант Положения по оплате и стимулированию труда работников. В предлагаемом материале представлены различные системы оплаты труда, которые без дополнительной переработки могут быть использованы для расчета индивидуальной заработной платы работников, а также образцы конечных документов, предназначенных для начисления заработной платы бухгалтерией - Ведомости расчета оплаты труда работников структурных подразделений.
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты груда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом. Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности Управление персоналом, а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом. Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности Управление персоналом, а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала. 3-е издание, переработанное и дополненное
Банковская карта в смартфоне - удобнее и безопаснее обычных способов безналичной оплаты Vertex Impress Click NFC поддерживает систему оплаты Google Pay. Достаточно один раз загрузить данные банковской карты в смартфон Vertex - и вы сможете расплачиваться с помощью смартфона Vertex везде, где принимают к оплате банковские карты: в магазинах, в кафе, даже в общественном транспорте. Android 8.1 Oreo (Go Edition) - максимум производительности! Impress Click NFC получил новейшую операционную систему Android 8.1 Oreo Go. В легковесной версии Android улучшены три аспекта: сама ОС, приложения и магазин Google Play. Благодаря оптимизации операционной системы среднестатистическая программа на ней работает на 15% быстрее. Android Oreo (Go edition) и стандартные приложения занимают на 50% меньше места. В смартфон встроено приложение Vertex Club, которое позволяет моментально узнавать важнейшую информацию, скачивать актуальное ПО, обращаться в службу поддержки. Вдобавок к этому, каждый пользователь получает эксклюзивный доступ к играм, фильмам, музыке и книгам. Официальный магазин Google Play также доступен - все смартфоны Vertex сертифицированы Google. Две SIM-карты и высокое качество связи: комфорт в общении! Vertex Impress Click NFC поддерживает одновременную работу двух SIM-карт формата MicroSIM. Радиомодули смартфона тщательно протестированы и настроены на стабильную работу со всеми сетями российских сотовых операторов. Vertex Impress Click NFC гарантирует высокое качество связи и ко... Рекомендуем!
Банковская карта в смартфоне - удобнее и безопаснее обычных способов безналичной оплаты Vertex Impress Click NFC поддерживает систему оплаты Google Pay. Достаточно один раз загрузить данные банковской карты в смартфон Vertex - и вы сможете расплачиваться с помощью смартфона Vertex везде, где принимают к оплате банковские карты: в магазинах, в кафе, даже в общественном транспорте. Android 8.1 Oreo (Go Edition) - максимум производительности! Impress Click NFC получил новейшую операционную систему Android 8.1 Oreo Go. В легковесной версии Android улучшены три аспекта: сама ОС, приложения и магазин Google Play. Благодаря оптимизации операционной системы среднестатистическая программа на ней работает на 15% быстрее. Android Oreo (Go edition) и стандартные приложения занимают на 50% меньше места. В смартфон встроено приложение Vertex Club, которое позволяет моментально узнавать важнейшую информацию, скачивать актуальное ПО, обращаться в службу поддержки. Вдобавок к этому, каждый пользователь получает эксклюзивный доступ к играм, фильмам, музыке и книгам. Официальный магазин Google Play также доступен - все смартфоны Vertex сертифицированы Google. Две SIM-карты и высокое качество связи: комфорт в общении! Vertex Impress Click NFC поддерживает одновременную работу двух SIM-карт формата MicroSIM. Радиомодули смартфона тщательно протестированы и настроены на стабильную работу со всеми сетями российских сотовых операторов. Vertex Impress Click NFC гарантирует высокое качество связи и ко... Рекомендуем!
Банковская карта в смартфоне - удобнее и безопаснее обычных способов безналичной оплаты Vertex Impress Click NFC поддерживает систему оплаты Google Pay. Достаточно один раз загрузить данные банковской карты в смартфон Vertex - и вы сможете расплачиваться с помощью смартфона Vertex везде, где принимают к оплате банковские карты: в магазинах, в кафе, даже в общественном транспорте. Android 8.1 Oreo (Go Edition) - максимум производительности! Impress Click NFC получил новейшую операционную систему Android 8.1 Oreo Go. В легковесной версии Android улучшены три аспекта: сама ОС, приложения и магазин Google Play. Благодаря оптимизации операционной системы среднестатистическая программа на ней работает на 15% быстрее. Android Oreo (Go edition) и стандартные приложения занимают на 50% меньше места. В смартфон встроено приложение Vertex Club, которое позволяет моментально узнавать важнейшую информацию, скачивать актуальное ПО, обращаться в службу поддержки. Вдобавок к этому, каждый пользователь получает эксклюзивный доступ к играм, фильмам, музыке и книгам. Официальный магазин Google Play также доступен - все смартфоны Vertex сертифицированы Google. Две SIM-карты и высокое качество связи: комфорт в общении! Vertex Impress Click NFC поддерживает одновременную работу двух SIM-карт формата MicroSIM. Радиомодули смартфона тщательно протестированы и настроены на стабильную работу со всеми сетями российских сотовых операторов. Vertex Impress Click NFC гарантирует высокое качество связи и ко... Рекомендуем!
Целью учебника является формирование у читателей теоретических знаний и практических навыков по организации оплаты труда работников предприятий и организаций, которые позволят профессионально осуществлять функции по анализу действующей и проектированию новой системы оплаты труда, а также по планированию, регулированию и анализу расходования средств на оплату труда. Особое внимание уделено вопросам оплаты труда на уровне отдельной организации, где их решение является существенной составляющей деятельности по управлению персоналом и собственно экономической деятельности.
Рассматриваются вопросы оплаты труда работников различных категорий, в том числе основные принципы построения системы оплаты труда; оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных; методы расчета заработной платы; доплаты и надбавки; премирование работников. Анализируются примеры. Книга предназначена для директоров, главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерских и финансовых служб, отвечающих за расчет заработной платы, юристов, специалистов по налоговому планированию организаций, научных работников, преподавателей и студентов экономических вузов, специалистов, а также для тех, кто интересуется этой темой.
